法律问答

我离职了两个月了，之前上班的两个月工资一直都没有给我，后来公司就黄了，就给之前的老板打电话要这两个月的工资，他说他也没有钱，让我在等等，现在我只能微信联系他了，也不知道他的住址，之前问朋友他们说仲裁他，但是也有人说仲裁也没有用公司都黄了。我想问问这种情况我该怎么办才能把钱要出来。

仲裁

2019-01-08 10:35:35

劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职必须提前一个月吗

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资怎么分配？

离婚工资怎么分配？

01:20

实习期离职没有工资吗

实习生辞职

实习期离职没有工资吗

辞工不给工资怎么办

企业法律顾问 6960

公司说公司没钱，没钱发工资，已经两个月了，我现在要离职，还是

引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

但是公司说必须辞职后三个月才能离职，如果不到三个月就不给我工

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不

工作两个月一直不发工资，还是没有发，我该怎么办才能要回我两个

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 220

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 100

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 130

债务人的财产有哪些

债务追讨 60

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 65

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 80

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

忻州律师保德县律师代县律师定襄县律师繁峙县律师河曲县律师静乐县律师宁武县律师偏关县律师神池县律师五台县律师五寨县律师原平市律师岢岚县律师忻府区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权