企业休假8天，员工守则上仍未要求超出7天事假，未予派发年终绩效，派发年终绩效的时候以超出7天事假为由未予派发，仍未公示公告有关年终奖金的派发规范，我想问一下有效么
2021-05-06 09:49:44
律师解答共有1条
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在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
