法律问答
没签劳动合同。可以告他吗。
劳动合同纠纷
2021-05-06 11:43:25
律师解答共有3条
收集存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁
在这个单位的工作年限多久?可以索赔。有需要可电联
你好,请问你工作了多久,具体的入职日期,未签劳动合同,未购买社保的可以要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同怎么告公司
劳动合同纠纷
345
你好,请问在家上班没签劳动合同,可以告老板不
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
635
不签劳动合同怎么告公司
订立劳动合同
3568
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
请问没签过劳动合同,老板可以告员工吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
有没签劳动合同离职了 可以告老板吗?
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下我没有签劳动合同公司不发工资可以告吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳
人咨询过
继续咨询
我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗?
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的?另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
人咨询过
继续咨询
现在是正式员工,在4月16号提出离职,递交的辞职报告是以微信
如果你没有提前30天提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,直接走人属于违法行为。
人咨询过
继续咨询
我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权