我婶婶在印刷厂工作，右手的手指被压在三根前面。因为养了手指，所以切了肚子把手指放进去养伤了。这种情况应由规定公司如何赔偿？
2021-05-06 11:58:19
律师解答共有3条
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。 -
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益
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先申请工伤鉴定，然后提起劳动仲裁即可。具体赔偿金额需要工伤鉴定和劳动能力鉴定的等级确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
