本人从6月9日到7月9日上班不是正好是一个月吗？上司说本月15日发工资，说每月15日发工资，我从上个9号到15号发工资，不是上了几天班吗？上几天班能算出工资吗？
2021-05-06 13:14:24
律师解答共有3条
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。 -
目前遇到什么问题？有什么诉求
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你好，要看实际情况才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
