法律问答
您好,我今年7月13日加入了一家外企,签了一份为期三年的劳动合同。现在公司裁员,把我调到不适合我的岗位,还变相解雇了我。打扰一下,我能得到额外的补偿吗?只有一个月的工资还是半个月的工资?谢谢你的帮助。
劳动合同纠纷
2021-05-06 13:20:10
律师解答共有1条
公司裁员应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
劳动合同纠纷
225
劳动合同签订3年,试用期三个月,被辞退,需要给半个月补偿金吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
527
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我在公司签订劳动合同,工作7个多月,公司无故裁员,说补偿我一
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
签订3年的劳动合同,变相辞退我,我的这种情况可以得到额外的补
如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要
人咨询过
继续咨询
签订3年劳动合同,16年7月13公司将我裁员辞退,应该给我多
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一
人咨询过
继续咨询
高中生恋爱被学校开除怎么办学校强行开除怎么办?
可以投诉或者起诉解决
人咨询过
继续咨询
未签字的辞退通知书,还要继续工作吗?
你好,因为什么原因开除你呢
人咨询过
继续咨询
在个体户实习,但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由
商店因商品过期而扣除我的工资。这违法吗?
您好,可以申请仲裁维权
已经转正交了社保,但是没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知
已转正未签合同,离职需提前通知。通常情况下,应提前三十天书面通知单位。若遇特殊情况,如单位违法,可随
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权