我是工人，人。我工作了33天，每小时工作13天，正常离职。当我离开时，我的工资是1200英镑，剩下的钱是13号。结果，我还没有打电话。如果我起诉，公司有连带责任吗？当我还没有辞职时，我们会对公司做出反应。
2021-05-06 15:23:27
律师解答共有3条
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资，可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。 -
可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
