以前我辞职的情况下企业压了一千元，说三个月后给，到现在没给，之后让朋友帮助问人事部门，一开始说3.15号给，結果没给，我15号又摆脱朋友问，说20号给，可是今日还没有给，我又去摆脱朋友，人事部门又说该笔钱应当发抽成的情况下给，那一个企业发抽成是每个月15号，这又要拖。我也想问一问一般产生这类事儿，应当要怎么解决
改制重组
2021-05-06 15:54:59
律师解答共有2条
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
