法律问答
我在
中山
五金公司工作了6年,现在搬到
清远
市。如何向公司索取经济赔偿?
2021-05-06 17:32:57
律师解答共有3条
劳动
合同
的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《
劳动合同法
》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到
松江
工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
你好 签合同了吗
你好,可以主张经济补偿金
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