我找到了一份兼职工作，公司要求我先付300元押金。然后我工作了一天，觉得不舒服。我要求退还押金，但他们说不到15个工作日就不会退款。此外，我在面试时要求给我一份合同。接待我的经理说没有必要我填写一份并给他们。现在，我该怎么办？
2021-05-06 18:58:10
律师解答共有1条
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按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
