法律问答
你好，公司能根据自己的规定罚员工4工资吗
2023-04-16 06:15:09
律师解答共有4条
你好 可以起诉的
可以去劳动局投诉
你好，建议申请劳动仲裁
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、
行政诉讼
等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚。
劳动者的工资是基于
劳动关系
，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。罚款是对经济利益的直接剥夺，必须有相应的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能随便罚员工钱吗
劳动合同纠纷
10505
公司的规定迟到的话，扣除员工的工资这个规定合理吗？我们能拿回
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
公司可以自己规定扣工资吗
劳动合同纠纷
450
新员工入职试用期工资是如何规定的
试用期工资规定
员工违反公司规定，被解雇后能按公司规定的时间发工资还是当场结
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:25
2345
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
你好，违反公司规定被解雇了，能给我工资吗？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
私人公司 违反公司规定能直接对工人罚款吗？发工资直接从工资几
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形： 1、在试用期间被证明
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
500
合同撕碎后粘上法律支持吗
合同撕碎后粘上的，只要不存在法定无效事由则依然是有效的。依法成立的合同，对各方当事人具有法律约束力，
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
280
驾校合同写的，不退学费合法吗？
你好，建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
驾校合同写，不退学费合法吗？
你好，建议与驾校沟通解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
230
在合同内容约定不明确时，双方应如何处理？
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议
合同纠纷法院受理多久结案，法律依据是什么
法律分析：合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
