法律问答
未签订劳动
合同
试用期未满一个月上班被无故解雇，工资如何计算？如果我被无故解雇，我可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-04-16 06:05:50
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉处理
你好，建议，申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇，且单位用工之超过一个月的，可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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