工厂发邮件通知本周日和下周六调动处理，本周日正常上班，我们上周已经7天了。本周日上班是连续14天上班，明天可以拒绝上班吗？本周六不上班是旷工合法还是星期天不上班？
2021-05-07 06:31:53
律师解答共有1条
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第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
