法律问答

实习期沒有签署劳动合同书，用人公司沒有给缴纳社保，一个半月实习期，预计试用期工资是3500一个月，转正定级后4100，如今到发放工资的情况下只发过2800，无因个人情况导致的一切扣减状况，说成企业弄错了，可是回绝发放700差值该怎么办

劳动合同纠纷

2021-05-07 06:35:16

用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
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