我工作了9年，没有社会保险，明天工作13小时以上，这样的上司不违法。
2021-05-07 06:45:45
律师解答共有3条
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《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。 -
公司存在的问题：
1、公司应当为员工缴纳社会保险，并且社保的缴纳应及于试用期；
2、每天工作时限为8个小时，如超过时限应与劳动者协商，并支付加班费；
3、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月不与劳动者签订劳动合同，可主张自用工满一个月起至签订劳动时止的双倍工资。
4、公司解除劳动合同应提前30天以书面形式告知劳动者或额外支付一个月的工资。
你可以向公司主张两个月的社保、1个月的双倍工资、公司辞退你应再另行支付一个月的工资 -
可要求补交社保，如因此离职可主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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