法律问答
生育假以前职位激发 休完生育假企业规定回以前的职位 可以不回来吗
妇幼权益
2021-05-07 07:35:45
律师解答共有3条
1.劳动法和
劳动合同法
并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
可以向劳动部门投诉
你好,可以去劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女工生育假期的规定
劳动合同纠纷
225
生育假休完后离职企业规定退还生育假期内的薪水,合理合法吗
工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
符合政策的二胎可享生育保险吗
01:52
2345
生育二胎,男职工的陪产假怎么计算天数?
陪产假怎么算
怀孕期间换单位能领到生育津贴吗
9666
休完生育假回家,企业规定调职工作中地区。假如我不想去明确提出
产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
晚育假取消了吗
01:31
2345
晚育生育津贴领取条件
生育津贴领取条件
假如休完生育假离职 可以得到生育保险吗
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金
人咨询过
继续咨询
你好,我生育假未休完离职去此外一家企业上下班,生育假期内原企
《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中