企业17年年终奖金未发，预估4月底测算派发，我自己预估3月24日上下辞职，是不是应享有公司年终奖？是不是应该和朋友取得同样年终奖金额度此外，假如企业因辞职为由拒发年终奖金，运用哪种方式保护自己权益？法律法规上适用吗？
企业法律顾问
2021-05-07 08:13:41
律师解答共有3条
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。 -
那要看你们劳动合同或者公司内部规章对于年终奖发放条件是什么
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需要结合辞职理由分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
