我通过朋友介绍去铁路局南京南站工作。去之前，我被要求支付3000元作为面试押金。面试通过后，我被要求支付17000元，但押金没有支付。同一天，我通过了面试，两天后去上班。直到我来到这里，我才发现我和你之前介绍的工资完全不同。
2021-05-07 08:25:06
律师解答共有1条
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。
所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时，可以依法申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
