法律问答

2011年11月被行政降级处分降低了一级工资，2012年的工资也没有增加。这不是降低了二级工资吗？

2021-05-07 09:00:28

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
要看单位规章制度的规定
劳动监察大队举报投诉调查解决
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