法律问答

单位有权禁止员工携带手机吗？另外劳动法规定员工的处罚最多是多少？

2021-05-07 10:43:34

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
您好，是要看你们单位的规定
您好，依据劳动合同的约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法关于对员工罚款有规定吗

劳动合同纠纷 57166

劳动法有规定用人单位对工人的罚款最多是多少吗？

你好！用人单位没有罚款的权利。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

劳动法罚款规定不得超过多少

劳动合同纠纷 1434

劳动法规定的劳动者权利

劳动法规定的劳动者权利

你好！员工违反劳动纪律的处理期有多长？。可以作为退休员工

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法职工请假规定

劳动法职工请假规定

01:19

公司单方降低员工工资，有没道理？劳动法怎么规定呢？

工资福利 3172

公司单方降低员工工资，有没道理？劳动法怎么规定呢？

劳动法规定企业对职工罚款有什么规定吗？上限或者依据是多少？

首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬

公司就有权利对员工实现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违

（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

直签358合同啥意思?

直签358合同指签3/5/8年劳动合同。签署时需明确合同期限、双方权益，遵守《劳动合同法》规定。合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

是否应签署兼职合同

兼职应签合同。具体操作：1. 明确工作性质，非全日制用工可签书面或口头协议；2. 协商合同内容，包括

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌江律师昌江律师

昌江律师