法律问答
我从2020.9.15入职到2020.1220离职,每个月15号发放工资,期间未签订
合同
协议,我入职第一个月工资是按2800算的,第二个月开始按3000一个月算,我2020.12.20离职了,本来2021.1.15用人单位应该给我发放工资的,可是到现在用人单位还未发放上个月的工资,期间我也找老板协议,老板说我12月份的工资按2600一个月算(期间10月份和11月份的工资是按3000算的)请问这样合法吗?反正用人单位也没发放12月份的工资给我,而我又在异地,来回车费都比我工资要高,请问这样的情况怎么要回12月份的工资?
2023-04-16 01:38:55
律师解答共有4条
你好,建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁或投诉
你好,可以向劳动局投诉
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
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