公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权:
1、直接拒绝公司;
2、向调解组织申请调解;
3、向公司所在地的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、依法向人民法院提起诉讼等。
员工不同意调岗是否可以辞退
员工不同意调岗一般不可以辞退。
用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。
:《
中华人民共和国劳动法》第七十七条