法律问答
14:36企业说我签了三年
合同
书,现在我才干了三个月,要离职企业里说招来人再要我走,但是人早已招到,如今不许我走说还得在做一个月,我想问一下该怎么办,我是不是仍在使用期内啊
2021-05-07 13:54:18
律师解答共有2条
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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