你好，我是2016年2月22日进公司的，进公司一个月后发现怀孕了，2月13日怀孕了，2016年6月8日公司通知我退休了。我告诉公司我怀孕了。进公司以来没有签订合同，也没有保险。我可以申请什么样的补偿？另外，我向公司的人资要求个人卡的记录，是公司的机密文件吗
2021-05-07 14:59:07
律师解答共有3条
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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你可以申请劳动仲裁，要求补买社保等
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你好，你和中介的合同是否有约定违约情形。你和公司是否有签订劳动合同？可以去申请劳动仲裁维权，要求双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
