您好，我从2005年8月开始在这家外企工作。我前两次签了三年合同，目前的五年劳动合同今年8月到期。我可以要求公司在合同期满前续签这份无固定期限的合同吗？如果公司在8月份定期合同到期时不续签怎么办？你能得到补偿或补偿吗？？非常感谢！2016.6.24
劳动合同纠纷
2021-05-07 15:52:00
律师解答共有3条
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你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
