法律问答
工厂每天十二小时,节日不休息,不请假,请假就扣钱,怎么投诉?
2021-05-07 17:46:35
律师解答共有3条
根据规定不能扣钱,待遇不变
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
收集证据,可以申请劳动仲裁
协商不成可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日不放假可以投诉吗?
劳动合同纠纷
2895
私营企业上班,上一天24小时歇一天,一天200 ,节假日不
1、关于法定节假日加班,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、你有权要求得到一份劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
双休日加班可以换成调休,行吗?
劳动合同纠纷
670
法定节假日加班费不给可以调休吗
法定节假日加班费
公司不安国家法定假日放假,还继续上班,我要请假,公司打我旷工
法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
法定节假日以及调休加班规则
法定节假日调休
请问我一月份连续请假五天,每天加班2.5小时,工资应该怎么算
工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的
人咨询过
继续咨询
一周上班5天半,每天上班8小时,节假日和休息日加班没加班费,
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1200
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
895
我在驾校签了合同,但是合同没有给我
可以到劳动局去投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
605
订羽毛球场。张天定他只允许前一天退
如果政策合法但你不满意,可以尝试与张天定协商达成更灵活的退订安排。若协商无果,可以考虑选择其他羽毛球
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
535
我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于
是否有规定的金额?合同终止后能否全额退还?
建议双方积极协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权