合同规定工作地点在北京，但补充协议规定"；由于工作需要，甲方有权在合法前提下适当调整工作地点和工作地点。乙方应该服从。"；现在，由于不服从工作安排，公司将被解雇。它能要求赔偿吗？
2021-05-07 18:34:58
律师解答共有3条
-
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 -
建议申请劳动仲裁
-
你好，可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师