你好，在我入职前用人单位表示说前三个月的试用期不交五险，入职到现在已经7个月了，现在由于公司面临关闭，所以公司打算把公司应该交的社保用现金的方式给我，但是只给4个月的，并解除我们的合作关系。请问这合理吗？
2023-04-16 01:16:05
律师解答共有2条
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看具体的合同约定
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试用期三个月不交社保不合法。在试用期用人单位不缴纳社保的，职工可以与单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
