在公司上班本人合同不签，生育津贴还能领到吗
妇幼权益
2021-05-08 04:18:50
律师解答共有3条
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员工休产假的，可以要求生育津贴。但最好在产假休完后提出辞职，如果产假未休完就提出辞职要求全额的津贴，值得商榷
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你好，建议和对方积极协商解决
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休产假期间合同到期延期到产假休完。能领生育津贴。如果产假休完依然不与你续签合同，不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到期后，公司不再续签。
公司应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。基本工资都达不到，可以要求按所在地区的最低工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
