法律问答
你好,员工累计工作一年以上,中途中断一个月能享受年薪吗?
2021-05-08 05:28:23
律师解答共有3条
1、带薪年假工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
你好,可以到劳动局投诉
依据双方合同约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者连续工作一年以上的享受什么年休假
劳动合同纠纷
3275
你好,我想找律师商量一下,员工工作了一年以上,不是享受不了年
约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作十年以上不能辞退吗
01:29
2345
试用期员工能否享有带薪年休假?
职工带薪年休假
职工连续工作满几个月以上享受带薪休假
劳动合同纠纷
4040
是支付社会保险十年可以休息十天呢?还是在某家公司工作十年以上
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
年休假是否需同单位工作累积一年
01:29
2345
新职工能不能享受年休假
职工年休假
工作年限已超过一年,还能享受到年假吗?还是说必须在新单位做满
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
问他的工作年限视为累计连续工作满一年吗?能享受年休假吗?空挡
1、每天连续工作 7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
是否合法,在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
农村堰塘的合同期限是否有法律规定?
物权法、担保法等
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
喀什律师
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权