法律问答
我在公司的工厂工作受伤了,公司请工人照顾,听说公司的人叫工人的工资是正常工作的工资计算,现在出院的公司又说他的工资是一天80,星期六星期天不算,现在该怎么办?
2021-05-08 06:06:24
律师解答共有3条
无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请
劳动仲裁
解决。
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算:第
一、计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费;第
二、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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