法律问答

假如辞工单上写查旷工，算旷工吗？

2023-04-16 00:58:02

一般应按单位的合法的规章制度处理
要看单位的规章制度的规定
你好，你们是否有员工守则，规章制度/
法律分析：认定旷工符合以下条件：第
一、没有按照用人单位规定提供劳动;第
二、没有正当理由旷工;第
三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。
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