法律问答
我在今年2月找到了一份月薪3000英镑的工作。6月20日因为工作吵了一架，老板让我直接回家。根本没有薪水。未与用人单位签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-08 08:27:19
律师解答共有1条
讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷
2505
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
13910
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
没有拿到一分钱的工资，当时约定工资5000一月，其间没有签劳
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
劳动者年假工资是平时工资的几倍
年假工资
12月19号申请离职，入职后一直没有签订劳动合同，但是跟老板
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如
人咨询过
继续咨询
我们没有签劳动合同，也没有工资条，老板说月收入到30万每人5
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
人咨询过
继续咨询
每月工资3000，干到6月20号因为工作的原因发生口角，工资
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔
人咨询过
继续咨询
公司劳动合同违约金赔付标准是什么？
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%
人咨询过
继续咨询
企业不按国家规定休产假，该怎么办？
您好，可以走法律程序维权的
人咨询过
继续咨询
为何公司要求我先签订离职申请，然后签订新的劳动合同？
您好，可以申请劳动仲裁
合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，
想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
