我还在一家酒店餐厅做接待员,企业要求前台接待只有穿灰黑色的工作服装,西服非常薄,因为天气寒冷,迫不得已加件外衣,我只是加件灰黑色的大衣,主管就不给穿,要我更换,我不会换,别的职工都穿外衣,或是灰黑色以外的外衣,他没说只说我,我讲为何别人能够 穿,我不能够 ,他说道我得罪他,辞退我,无薪辞退我
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劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可以申请进行仲裁
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申请劳动仲裁要求赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。