我在公司工作7年了从事财务工作,一直兢兢业业去年开始公司要求我们集团内两个公司上班,做另一家公司的工作。我的工作是主管直接分配的,所以我主管是完全知道我的工作情况。可是最近公司被收购,给我新增了很多不熟悉的工作,我加班加点完成且没有加班费只能调休还不批,最后经理还是以我耽误了工作为由,要我每天给他写工作报告,写少了说我工作效率低,写多了他就质问我每个细节,目的在于让我自己走。我该怎么办?
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你好,你可以到当地劳动监察大队投诉
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收集证据,适时报警
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实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动
仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规定加班加点的应要求企业撤销该决定,职工有权拒绝执行。
《
劳动争议调解仲裁法》第四条
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。