法律问答

单位没有签订劳动合同，自动离职的怎么补偿

劳动合同纠纷

2021-05-08 13:50:57

支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
你好，建议与对方协商解决
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 28680

单位没有签订劳动合同怎么补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好请问公司没有签劳动合同，员工可以自动离职嘛

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗

　劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者

由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

如协调不成，可申请劳动仲裁

我在公司工作了两年多，如何赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

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你好，可以申请劳动仲裁维权

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