法律问答
工厂拖欠员工工资长达两年,劳动局投诉无果怎么办
劳动合同纠纷
2021-05-08 21:10:27
律师解答共有3条
可以向劳动部门举报
收集欠款证据,申请
劳动仲裁
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动
仲裁
委员会投诉。
《
工资支付暂行规定
》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠半年工资还可以去劳动局投诉吗
劳动合同纠纷
515
假如工厂拖欠员工工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗
劳动合同纠纷
355
企业拖欠工资劳动局不管怎么办
劳动合同纠纷
240
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么办
01:42
2345
用人单位拖欠暑假工工资怎么维权
暑假工工资
公司拖欠半年工资不发,投诉劳动部门无鬼用,怎么办
劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约
人咨询过
继续咨询
我单位拖欠员工工资长达二年我们怎么讨薪
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾
人咨询过
继续咨询
工厂老板拖欠我们工人工资一年半,劳动局也不管怎么办
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾
人咨询过
继续咨询
劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法
人咨询过
继续咨询
假期上班不给三倍工资能给三天补休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好,可以申请劳动仲裁
实习的时候签了合同,现在想直接去吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权