法律问答
公司的小领导在上班时打了员工逃走了。如果找不到打人的人，公司需要负责吗？
暴力伤害
2021-05-09 01:57:53
律师解答共有3条
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
就近报警并提交证据
建议直接报警处理，并申请伤情鉴定，如果造成轻伤及以上那么对方是需要承担刑事责任的
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