法律问答
2020年5月1号入职,6月份开始参保到12月份,劳动合同是从12月1号开始签的到2021年12月30日止,但公司管理人员由于个人情绪原因,无故于2021年1月4日被辞退,是否可以申请主张到未签劳动合同的6个月工资的双倍补偿以及被无故辞退的经济补偿,谢谢!
劳动合同纠纷
2021-05-09 06:58:32
律师解答共有1条
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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