法律问答
我在单位工作了24个月，没有签劳动
合同
。我和厂长吵了几天要炒我鱿鱼，但经理没说炒我，所以厂长说我还是正常的。厂长说，即使我去上班，也拿不到工资。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-09 08:32:44
律师解答共有3条
可以投诉或者
仲裁
处理
你好，你可以申请仲裁
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天可以开除
4695
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
劳动合同纠纷
355
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我在厂里上班被班长开除了，主任不承认开除我叫我写辞职报告，不
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
您好我是一名保安、我们队长老让我多加班还不给加班费今天我说辞
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一
人咨询过
继续咨询
我在单位干了24个月始终没签订劳动合同上几天和主任吵了一架要
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人
人咨询过
继续咨询
我在保安公司工作我上班十几天了，合同也没有给我签班长说要开除
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检
人咨询过
继续咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
人咨询过
继续咨询
签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？
需要就具体情况而定
人咨询过
继续咨询
公司有产假吗？产假工资怎么样？
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要
臭虫咬出公司提供的宿舍皮肤病非常严重，可以申请赔偿和离职吗？
收集证据，尽快去劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
