法律问答
私人企业没签劳动
合同
,提前一个星期辞职时老板已招不到人为理由不让走,说如果要走的话就不给工资。
劳动合同纠纷
2023-04-15 23:44:24
律师解答共有4条
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好,可以申请劳动仲裁处理解决的
你好,建议申请劳动仲裁
法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职申请后老板批不批准都可以走吗
劳动合同纠纷
455
搬了两次厂不想做老板以招不到人为理由不给走,多次辞职老板不用
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
225
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
我提前一月辞职,到期后,老板以招不上人为理由不让走,走了没工
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
没签劳动合同干了两个月,要辞职老板不让走,已经提前一个月说了
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
人咨询过
继续咨询
苏律师你好,请问我在厂里辞职了,己有一个月了,老板以没招到人
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解
人咨询过
继续咨询
并表示办理辞职手续需要一年时间。我该怎么办?
可协商、投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金,申请仲裁
人咨询过
继续咨询
成为正式员工后离职需要一个月吗?
你好,按照法律规定需要提前30天
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病
这个需要看公司的病假制度的规定
有医院诊断证明,但不建议病休天数可以批准请假吗?
你好,需要结合单位规章制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动合同纠纷律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师