法律问答
合同未到期退休年龄到了公司也没提前通知
劳动合同纠纷
2021-05-09 10:44:04
律师解答共有3条
劳动合同到期一般是不需要提前通知的,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,合同到期不续签是需要提前通知的
具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
到退休年龄合同没到期被辞退
劳动合同纠纷
820
合同未到期公司提前解除合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
终止合同需要提前通知吗
00:55
2345
合同到期不续签需要提前通知吗
解除劳动合同
858
公司解散没有提前通知可以吗
企业法律顾问
1850
公司提前八天通知我合同没有到期
劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
未按合同约定提前付款可以吗
00:55
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司合同到期后没有提前一个月通知,而且不续签
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待
人咨询过
继续咨询
到法定退休年龄,用人单位未续签合同,是否应提前通知本人
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。 用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,
人咨询过
继续咨询
关于竞业禁止有哪些常见问题,竞业禁止的常见问题是哪些
处理竞业禁止的常见方法包括签订竞业禁止协议、约定经济补偿等。在采取这些措施时,双方应明确权益,并确保
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同 如何索赔因病被解雇
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不完全缓解期可以请病假吗
对于您的问题,可以算请病假,但前提是需要提供医生出具的医学证明来证明您必须停止工作。您可以按照以下步
实习期满前需要交违约金吗?
如果是实习关系的,是否支付违约金以合同约定为准,如果对此存在争议的,可以通过诉讼的方式解决该问题
辞职报告中写着希望批准,30天后可以离开吗?
法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳泉律师
阳泉找律师
阳泉律师
阳泉劳动纠纷律师
阳泉劳动合同纠纷律师
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
阳泉房产纠纷律师
阳泉公司法律师
阳泉合同纠纷律师
阳泉婚姻家庭律师
阳泉交通事故律师
阳泉劳动纠纷律师
阳泉刑事辩护律师
阳泉债务债权律师