我从2017年12月进公司到现在公司无缘无故拖欠工资，现在本人2月、3月、7月、8月没有支付工资，合同签订3年，月薪5200，像公司一样申请补偿，需要什么资料？
劳动合同纠纷
2021-05-09 11:13:17
律师解答共有1条
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
