法律问答

该公司停产停业，为与该员工签订劳动合同，口头辞退该员工。我们的员工是否有权因法律终止而要求经济补偿和双倍工资补偿。仲裁委员会裁定，我们没有必要对非法解雇的经济赔偿和双倍工资赔偿提出上诉。

仲裁

2023-04-15 23:17:02

要看单位如何处理，才知道
一般只有适用法律不当，才能撤销判决
你好，可以申请劳动仲裁维权解决
可以申请劳动仲裁维权
如果公司停产但未宣布倒闭，无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
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