用人公司招聘工人办理备案的合同书逐渐时间为员工转正时间用以为职工上个人社保，用人公司实习期与职工签署仅有一份的未盖公章合同书是不是违反规定，企业人事部门依照领导干部口头上指令替员工合同签名，职工诉讼企业未签劳动合同书、企业不承认受托人事替职工签名的客观事实能够 追责人事部门哪些义务，人事部门又该怎样维护保养自身的合法权利
劳动合同纠纷
2021-05-09 15:49:03
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
可以申请劳动仲裁维权
-
可以提起劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中