本月缺勤是扣除原来的工资还是扣除上个月的工资？如果扣除本月的工资，本月的工月的工作时间不够会卷入上个月的工资，也不会卷入上个月的工资吗？本月缺勤是扣除本月的工资月的工资，这个月的工作时间不够的话，就不会卷入上个月的工资吗？
2021-05-09 17:46:18
律师解答共有3条
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款，如果有，则先按你出勤计算工资，然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分，如果没有此类条款，就不存在扣款了
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向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
