酒店餐厅职工自动离职，如何惩罚？??
2021-05-09 18:19:27
律师解答共有3条
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。 -
你好，如有证据证明员工的离职给给企业造成损失或劳动合同有违约金条款，可提起劳动争议仲裁主张权利
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你好。结合具体情况处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
