你好！我以前在单位犯过小错误，所以上司把我放在单位。
2021-05-09 19:58:38
律师解答共有3条
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。 -
需要看你犯的具体是什么错误，是否违反了单位的相关规定，单位辞退有过错的员工是无须支付补偿金的，你如果给单位造成了损失，单位是有权让你赔偿损失的，至于你的糖尿病治疗费用，由医疗保险予以保险
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什么样得错误，是否违反单位规章制度，请详细说明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
