如果我因为不能胜任工作而被解雇，我该怎么办？
2021-05-09 21:05:26
律师解答共有3条
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劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。” -
您好！劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位在额外支付一个月工资或提前三十天书面通知本人，可以解除劳动合同
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你好 向劳动部门投诉处理即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
