您好，想咨询一下企业招聘考试（笔试加面试）收取报名费合法吗？
消费者维权
2023-04-15 22:40:03
律师解答共有2条
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您好！按照合同约定处理
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法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
通常情况下，用人单位提供的培训包含两种类型，一种是专项培训，一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
